Hoe blijven interimmers betrokken bij hun eigen bureau?
De betrokkenheid van een interimmers is enorm belangrijk bij een detacheringsbureau. Betrokkenheid betekent namelijk dat iemand zich gewaardeerd voelt. Dit zorgt voor een cultuur waarin werknemer en werkgever elkaar versterken. Daarom is het belangrijk om hier veel aandacht aan te schenken. Wanneer een interimmer een opdracht heeft, zijn zij vanaf dat moment toegewijd aan deze nieuwe opdracht en nieuwe opdrachtgever. Maar hoe houd je deze interimmers toch verbonden aan jouw bureau?
Loopbaan en ontwikkeling
De groei en ontwikkeling van medewerkers moet centraal staan. Zo kan je als detacheringsbureau via verschillende platformen cursussen en opleidingen aanbieden die aansluiten bij iemand zijn ontwikkelwensen. Daarnaast is het verzorgen van interne trainingen en workshops, voor en door professionals, ook een aanrader.
Via een performance management systeem (bijvoorbeeld Teampeak) kan een bedrijf de progressie bijhouden, kunnen bureau en interimmer samen doelen stellen en zijn er evaluatiemomenten tussen opdrachten door. Zo kan een bureau de behoeftes aanvoelen en zorgen passende ontwikkelmogelijkheden aanbieden.
Stimuleer intern contact
Bied mogelijkheden om het onderling contact tussen interimmers te ondersteunen. Faciliteer als bureau een online omgeving, zoals Speakap, waarin medewerkers met elkaar kunnen praten. Plaats hier updates over het bedrijf, laat medewerkers zichzelf voorstellen en nodig medewerkers uit voor workshops.
Daarnaast werkt zo een platform ook als hulpmiddel. Wanneer een collega tegen een probleem aanloopt in een opdracht. Kan deze terugvallen in een poel van kennis van de andere collega’s. Samen sta je immers sterker! Ook het vieren van behaalde prestaties gaat gemakkelijker via een online portaal.
Het belang van informele interacties
Naast alle werkgerelateerde activiteiten moet er natuurlijk ook ruimte zijn om wat stoom af te blazen. Organiseer als bureau elk kwartaal een borrel! Naast dat dit heel gezellig is, versterkt dit ook de onderlinge relaties. Zo weten mensen elkaar nog makkelijker te vinden.
Geschreven door: Guido Kaemingk
Wil je meer weten over de inhoud van de MarCom-adviseur functie bij USG MarCom? Lees dan snel verder. Of kun jij tijdelijke ondersteuning jouw team gebruiken? Kom met ons in contact over een interim adviseur of plaats een vacature.
