Senior Communicatieadviseur Arbeidsmarktcommunicatie en aanbesteding

Als senior communicatieadviseur arbeidsmarktcommunicatie en aanbesteding draag je bij aan het versterken van onze arbeidsmarktcommunicatie en het succesvol begeleiden van een aanbestedingstraject voor een nieuw ATS. Je werkt in een dynamische omgeving waar je strategisch inzicht en operationele vaardigheden worden ingezet om onze organisatie beter zichtbaar en aantrekkelijk te maken voor potentiële kandidaten. Je schakelt moeiteloos tussen beleidsontwikkeling, stakeholdermanagement en het coördineren van externe leveranciers.

Wat je gaat doen:

• Opstellen: van een beleidsnota waarin visie, strategie en benodigde middelen voor arbeidsmarktcommunicatie worden uitgewerkt.
• Coördineren: van een arbeidsmarktcampagne in samenwerking met externe leveranciers, waarbij je zorgt voor een consistente en effectieve uitvoering.
• Begeleiden: van het aanbestedingstraject voor een nieuw Applicant Tracking System (ATS), inclusief het opstellen van eisen en het beoordelen van leveranciers.
• Implementeren: van het nieuwe ATS, waarbij je nauw samenwerkt met HR, IT en andere stakeholders om een soepele overgang te waarborgen.
• Analyseren: van data en resultaten om de effectiviteit van arbeidsmarktcommunicatie en het ATS te monitoren en waar nodig bij te sturen.

Tijdelijke opdracht voor 16-18 uur per week

Startdatum: z.s.m.

Duur: 5 maanden

Standplaats: Haarlem

Niveau: senior

Geschikt voor: detachering/ZZP

Reageren voor: 9 juli

Gesprekken: datum volgt

Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. het volgende:

• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
• Afhankelijk van cao-opdrachtgever: Eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy/ SkillsTown
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's.

Wat we jou kunnen bieden als ZZP'er:

• Een bijpassend uurtarief incl. reiskosten, excl. BTW
• Persoonlijke benadering met een vast aanspreekpunt
• Een uitgebreid landelijk netwerk, met opdrachtgevers en gelijkgestemden vakidioten (100+ freelancers).
• Wij zijn vaste partner van de Rijksoverheid en kunnen doorlopend uitdagende freelance opdrachten aanbieden.
• 'Member get member' regeling, waarbij je een aantrekkelijk bedrag ontvangt per gewerkt uur van iemand uit jouw netwerk die via ons aan de slag gaat.
• We nemen alle belangrijke taken uit handen, zoals: je administratie, je overeenkomsten inclusief alle juridische spelregels, je urenregistratie en je facturatie. Terwijl jij doet waar je goed in bent, regelen wij de rest. Dat noemen we: samen zelfstandiger ondernemen.
• Fast Payment: de mogelijkheid om op elk gewenst moment (de volgende werkdag!) de factuur versneld uit te betalen

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van arbeidsmarktcommunicatie binnen een overheidsorganisatie.  
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en coördineren van een arbeidsmarktcampagne, uitgevoerd door externe leverancier(s) 
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van een beleidsnota op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, waarin visie, strategie, beleid, capaciteitsbehoefte en benodigde middelen zijn uitgewerkt.  
• Aantoonbare ervaring met de implementatie van een nieuw Applicant Tracking System (ATS), inclusief ervaring met het begeleiden van een aanbestedingstraject.  
• Beschikbaar voor minimaal 2 dagen per week vanaf medio juli 2026 en voor 3 tot 4 dagen per week in de periode van september 2026 tot en met 31 december 2026.