Medior communicatiemedewerker verandertrajecten Dataorganisatie

Nadrukkelijk wordt gesproken over “medewerker communicatie” en niet “adviseur communicatie” of “communicatiemanager”. Het gaat om “doen”, niet om adviseren of managen. Een hands-on benadering is essentieel: dus ook zelf teksten maken bijvoorbeeld. We zoeken iemand met vak-volwassenheid en ervaring: de stuurgroep en het projectteam bestaan uit seniore medewerkers van de organisatie, directeuren en afdelingshoofden en ketenmanagers. De medewerker communicatie schakelt met deze mensen en is daar ervaren in.

Mede uitvoeren van een communicatieplan incl. stakeholders-analyse, mix van communicatiematerialen en kanalen. Zorgen dat de communicatie wordt uitgevoerd; door bestaand communicatiemateriaal her te gebruiken dan wel zelf te ontwikkelen en door te zorgen dat bestaande informatie communicabel wordt gemaakt, doelgroepspecifiek

Horen in de organisatie welke behoefte er is aan communicatie en daar op acteren. Aanspreekbaar zijn voor alle geledingen in de organisatie. Gebruik maken van de bestaande voorzieningen en aanvullend organiseren wat nodig is

Het is wenselijk om minimaal 2 dagen op kantoor werkzaam te zijn. Selectiegesprekken worden gevoerd met Niels van Loon en Robin Dorsman

Tijdelijke opdracht voor 32-36 uur per week
Startdatum: 2 februari 2026
Duur: 6 maanden
Standplaats: Utrecht
Niveau: medior
Geschikt voor: detachering
Reageren voor: 19 januari
Gesprekken: 20 januari

Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. het volgende:

• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
• Afhankelijk van CAO opdrachtgever: Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.

Eisen

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde HBO‑opleiding in de richting van communicatie of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van voorkomende communicatietaken zoals: schrijven van teksten (zowel intern als extern) voor de website, organisatieplannen en -programma's; communicatieplan inclusief stakeholdersanalyse uitvoeren; verschillende communicatieproducten voor verschillende doelgroepen ontwerpen.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met stakeholders, ook op verschillende managementniveaus. Deze werkervaring dient uitgeschreven te zijn in je cv.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met samenwerking en verbinding met diverse collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie. Deze werkervaring dient uitgeschreven te zijn in je cv.

Wensen

• De mate waarin je ervaring hebt met communicatie binnen complexe organisatieverandertrajecten.
• De mate waarin je ervaring hebt met het opstellen van een communicatieplan en allerhande communicatiewerkzaamheden.
• De mate waarin je ervaring hebt met hergebruik en ontwikkeling van nieuw communicatiemateriaal.
• De mate waarin je ervaring hebt met schakelen met diverse lagen in de organisatie.
• De mate waarin je ervaring hebt met samenwerking en verbinding met verschillende medewerkers uit verschillende onderdelen van de organisatie.

Competenties

• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Samenwerken
• Bestuurssensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit