De werkzaamheden worden verricht binnen de Afdeling Arbeidsmarktcommunicatie van het DienstenCentrum Personeelslogistiek (DC PL) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
1. Is verantwoordelijk voor de online infrastructuur van arbeidsmarktcommunicatie voor en namens Defensie door:
- het ontwikkelen en opstellen van de social media strategie en de inrichting van de online infrastructuur voor de defensiebrede arbeidsmarktcommunicatie;
- het uitvoeren, plannen en het bewaken van de kwaliteit en rendement van de online infrastructuur en social media kanalen;
- het mede opstellen van meer jaren (activiteiten)plannen, implementatie(bedrijfs)plannen, richtlijnen en procedures volgens realisatie AO, gemeten campagne-effecten en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
- het ontwikkelen, opstellen van online- en social mediacommunicatie- en adviesproducten en plannen voor de online infrastructuur, ontwikkeld en opgesteld door analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;
2. Treedt op als deskundige voor en namens Defensie om H-AMC, C-DCPL, DCO, DAOG en de DO’n te adviseren op het gebied van online infrastructuur, arbeidsmarkt-, jongeren-, online- en marketingcommunicatie door:
- het opstellen van beleidsnotities, -adviezen en plannen o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;
- het toetsen van beleid van aanpalende terreinen op consequenties voor het eigen beleidsterrein;
- het afstemmen van beleid en adviezen op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen, rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid;
- het inhoudelijk ondersteuning bieden aan (rijksbrede)beleidsontwikkeling van online en social media communicatie;
- het voorbereiden en afstemmen van inhoudelijke, procesmatige en procedurele besluitvorming en het afstemmen op interne en externe omgeving (o.a. interdepartementaal);
- het inhoudelijk toelichten en onderhandelen in- en extern, met name intern;
- het vertalen van beleid naar regelgeving, (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d.;
- het initiëren van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van beleid;
- het doen van voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid.
3. Vertaalt de arbeidsmarktcommunicatiestrategie van Defensie naar de inrichting van de online infrastructuur en social media door:
- het namens Defensie optreden als opdrachtgever van gespecialiseerde externe partijen (reclamebureaus);
- het realiseren van een kosteneffectieve invulling van gerelateerde (online) projecten;
- het ondersteunen, aansturen van (project)medewerkers en middelen en/of begeleiding en toezicht op (werken van) derden;
- het bijdragen aan de inhoudelijke selectie van gespecialiseerde externe partijen middels Europese aanbestedingen;
- het initiëren van onderzoek naar politieke, maatschappelijke en/of organisatorische haalbaarheid rekening houdend met andere politieke, maatschappelijke en/of organisatorische vraagstukken (bijv. campagne-effect- en marktonderzoeken);
- het effectief leiding geven en plannen rond efficiënte inzet van mensen en middelen, toegekende budgetten en nauwgezette (kwaliteit- en voortgang)bewaking;
- het formuleren van (eind)resultaten, het beoordelen politieke, maatschappelijke en/of organisatorische haalbaarheid en het benoemen van kritische succesfactoren;
- het stellen van kaders, projectafbakening en formuleren projectopdrachten;
- het opleveren van management- en sturingsinformatie.
- het bouwen en onderhouden van relatienetwerken, intern en extern;
- het afstemmen op het gebied van online en AMC projecten met de afdelingen;
- het voorbereiden, aansturen en uitvoeren van complexe online projecten.
- Het optreden als waarnemer van H-AMC.
- Geeft leiding aan de Sectie Online Media (afdeling Arbeidsmarktcommunicatie).
