In 2026 bestaat het Rijks I Traineeship 10 jaar. Dit jubileum biedt een unieke gelegenheid om de resultaten, impact en toegevoegde waarde van het traineeship zichtbaar te maken binnen de Rijksoverheid. Tegelijkertijd vraagt de continuïteit van het traineeship om een structurele aanpak voor het verwerven van kwalitatief en kwantitatief hoogwaardige opdrachten voor trainees bij ministeries, uitvoeringsorganisaties en andere rijksdiensten. De Communicatiemedewerker draagt bij aan de positionering van het Rijks I Traineeship als waardevolle partner voor organisatieontwikkeling, I-innovatie en talentontwikkeling binnen het Rijk. Daarbij ligt de focus op het vergroten van de bekendheid en het actief stimuleren van de vraag naar trainee-opdrachten binnen het Cyber, ICT en Data domein.
Opdrachtomschrijving:
- Ontwikkelt, realiseert en uitvoering van een positionerings- en communicatie / marketingaanpak die bijdraagt aan de verdere profilering van het Rijks I Traineeship binnen de Rijksoverheid.
- Ontwikkelt en coördineert de jubileumaanpak rondom het 10-jarig bestaan van het Rijks I Traineeship, inclusief communicatie-, netwerk- en promotieactiviteiten.
- Adviseert programmamanagement over zichtbaarheid, profilering en interne stakeholderbenadering.
- Vergroot de bekendheid van het traineeship binnen ministeries, uitvoeringsorganisaties en andere rijksdiensten.
- Bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van opdrachtgevers en stakeholders binnen de Rijksoverheid.
- Signaleert kansen voor nieuwe trainee-opdrachten en zet deze om in concrete plaatsingsmogelijkheden.
- Organiseert en faciliteert (online) bijeenkomsten, presentaties en netwerkevenementen gericht op opdrachtverwerving.
- Ontwikkelt presentaties, communicatiemiddelen en proposities voor interne doelgroepen.
- Analyseert resultaten van marketing- en netwerkactiviteiten en vertaalt deze naar verbetervoorstellen.
- Draagt actief bij aan het realiseren van voldoende kwalitatieve opdrachten voor deelnemende trainees.
Beoogde resultaten
- Een gedragen positionerings- en marketingaanpak voor het Rijks I Traineeship.
- Succesvolle uitvoering van activiteiten rondom het 10-jarig bestaan.
- Vergrote zichtbaarheid en bekendheid van het traineeship binnen de Rijksoverheid.
- Versterkte relaties met ministeries, uitvoeringsorganisaties en andere interne stakeholders.
- Toename van het aantal beschikbare opdrachten voor trainees, met nadruk op de opdrachten per september, opdracht 1. Opdracht 2 is per mei en opdracht 3, de laatste per januari. Gedurende twee jaar doen de Trainees drie opdrachten van 8 maanden.
- Een duurzame aanpak voor opdrachtverwerving en stakeholdermanagement binnen het Rijk.
