Voor het Ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten zoeken wij op korte termijn een proactieve communicatieadviseur met een politiek-bestuurlijk sensitiviteit en strategische blik.
Sinds het rapport "Geen Tweederangsburgers" van de commissie Roemer staat het vraagstuk prominent op de agenda. Het is een complex vraagstuk dat gemeenten direct raakt. Verschillende initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen vraagt van gemeenten dat zij zich actief inzetten om arbeidsmigranten beter te beschermen en hun positie duurzaam te verbeteren.
Gemeenten spelen een cruciale rol bij het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten. Dit vraagt zowel organisatorisch, financieel, als politiek-bestuurlijk veel van gemeenten. Enerzijds vraagt dit actuele kennis van de praktijk en anderzijds goede samenwerking met verschillende partners, waaronder gemeenten in de regio.
Met het ondersteuningsprogramma bieden we gemeenten pro-actief advies en delen en verbinden we kennis en ervaringen. We stimuleren een samenhangende aanpak en bieden actieve begeleiding. Het programma is gestart in april 2022.
Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, adviseurs voor gemeenten en regio’s, een communicatieadviseur (vacature), een adviseur implementatie en informatie, een projectondersteuner en een projectleider.
Jouw opdracht
Als communicatieadviseur van het Ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten ben jij verantwoordelijk voor de communicatieve uitingen van het programma.
- Zorgen voor een communicatieplan voor de jaren 2026 en 2027.
- Vullen en uitvoeren van campagnematige communicatiestrategie. Je zorgt dat deze perioden goed zijn gevuld, en inhoudelijk logisch en herkenbaar zijn. Je loopt daarbij voorop in het nadenken en vullen van deze perioden. In 2026 zijn er in ieder geval 3 periodes voorzien.
- Zorgen dat producten zoals handreikingen er tiptop uitzien. Daarnaast voor de toegankelijkheid en herkenbaarheid van het ondersteuningsaanbod en voor goede ontsluiting via de VNG-kanalen. Dit vraagt dat je goed kunt afstemmen en samenwerken met andere communicatiecollega's, bijv. de woordvoerder en adviseurs van andere projecten.
- Met regelmaat zelf content maken. Bijvoorbeeld een artikel naar aanleiding van een interview (dat je zelf uitvoert) van een goed voorbeeld, of korte content zoals de aankondiging van evenementen op de website of socials.
- Zorgen voor de doorontwikkeling van de website en de communicatietoolkit. Hieronder valt ook het discussieforum waar het team gebruik van maakt.
- Meedenken en uitwerken van enkele overkoepelende opgaven van het team. Hieronder in ieder geval bij het meedenken en uitwerken van jaarplannen en eindverslagen.
- Monitoren van de effectiviteit van communicatie, bijvoorbeeld op basis van statistieken, onderzoeken en signalen uit de doelgroep. Hierover stel je een rapport op. In overleg met de projectleider stuur je bij waar nodig.
- Bijdragen aan de projectoverstijgende communicatie over naleving, zoals bij nieuwsbrieven, evenementen en onderzoeken. Maar ook om eenduidigheid in werkwijzen en herkenbaarheid in communicatie te bevorderen.
