- Je fungeert als schakel tussen HR-strategie en de organisatie en zorgt dat veranderingen helder worden doorvertaald naar medewerkers
- Je sluit aan bij HR-projecten en bent vanaf de start betrokken bij de inhoud en besluitvorming
- Je vertaalt strategie naar heldere communicatie en concrete acties
- Je werkt nauw samen met HR- en communicatiecollega’s
- Je neemt de lead in communicatie en bepaalt de aanpak binnen projecten
- Je adviseert projectleiders en stakeholders op zowel strategisch als tactisch niveau
- Je ontwikkelt communicatie die medewerkers informeert, betrekt en meeneemt in veranderingen
- Je zorgt voor duidelijke en consistente boodschappen binnen de organisatie
Met jouw werk zorg je dat HR-strategie tot leven komt in de organisatie en veranderingen goed landen bij medewerkers.
