.webp?sfvrsn=6cd46c46_1 "USG MarCom heeft het PSO-certificaat behaald")
PSO-gecertificeerd: samen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt
We zijn trots te delen dat USG MarCom het PSO-certificaat heeft behaald. Deze landelijke erkenning laat zien dat we als organisatie aantoonbaar bijdragen aan het vergroten van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor ons is dit niet alleen een keurmerk, maar vooral een bevestiging van waar we elke dag hard aan werken: een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen.
Onze aanpak binnen RGF Staffing: onderdeel van RGF Connect
Het behalen van het PSO-certificaat staat niet op zichzelf. Binnen RGF Staffing werken we via RGF Connect, het overkoepelende, wereldwijde, sociale programma van al onze merken, aan een gezamenlijke missie: Creating Opportunities for All.
RGF Connect bundelt succesvolle initiatieven rondom:
- duurzame kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt,
- talentontwikkeling en begeleiding,
- samenwerking met maatschappelijke partners,
- en het creëren van inclusieve wervings- en opleidingsroutes.
Als USG MarCom leveren we een actieve bijdrage aan deze gezamenlijke impact. Het PSO-certificaat toont aan dat onze inzet niet alleen voelbaar is in het werk dat we doen, maar ook meetbaar en erkend.
Het PSO-certificaat is geen eindpunt, maar juist een stimulans om onze impact de komende jaren verder te vergroten. In 2026 zetten we daarom extra stappen, waaronder:
- Uitbreiden van instroommogelijkheden voor kandidaten die extra ondersteuning nodig hebben.
- Samenwerken met lokale en landelijke partners om duurzame werkplekken te realiseren.
- Investeren in training en begeleiding van collega’s, zodat zij kandidaten nog beter kunnen ondersteunen tijdens hun ontwikkeling.
- Transparant meten en rapporteren van onze impact zodat we blijven leren, verbeteren en onze maatschappelijke bijdrage verder kunnen vergroten.
Onze collega’s spelen hierin een centrale rol. Hun inzet, betrokkenheid en vakmanschap maken het mogelijk om mensen te begeleiden die door omstandigheden – zoals ziekte, beperkte werkervaring of andere drempels – minder makkelijk toegang tot werk vinden. Dankzij hen creëren we echte kansen.
Het behalen van de PSO-certificering sluit naadloos aan bij onze bredere missie om kansen te creëren voor iedereen. Inclusie is voor ons geen project, maar een manier van werken: samen met klanten, partners en maatschappelijke organisaties bouwen we aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt waarin talent voorop staat, niet achtergrond of beperking.
In 2026 gaan we verder met het:
- vergroten van onze maatschappelijke impact,
- versterken van onze samenwerking met werkgevers,
- verbeteren van begeleiding en ontwikkelroutes,
- en verbreden van onze bijdrage aan inclusief werkgeverschap binnen Nederland.
Zo blijven we stap voor stap bouwen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen. Meer weten over onze aanpak of samenwerken aan een inclusieve en diverse arbeidsmarkt? Neem contact met ons op of bekijk ons volledige overzicht van projecten en initiatieven.
