Als senior corporate recruiter bij Youz speel je een actieve rol in het vormgeven van ons zorgteam. Je staat voor de uitdaging om topkandidaten te vinden in een competitieve markt en meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren. We zoeken iemand met minimaal een HBO diploma en meer dan 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in de zorg. Je bent communicatief sterk, proactief en hebt kennis van LinkedIn Recruiter en ATS-systemen zoals Recruitee en SmartRecruiters.
Wat je gaat doen:
- Werving: actief zoeken en benaderen van jeugdzorgprofessionals via diverse kanalen.
- Selectie: voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten.
- Advisering: hiring managers coachen en adviseren gedurende het gehele recruitmentproces.
- Samenwerking: nauw samenwerken met de marketingcommunicatieafdeling voor effectieve wervingscampagnes.
- Strategie: ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën en -planning, en rapportage van resultaten.
