Senior Corporate Recruiter – Parnassia

Als senior corporate recruiter ben je binnen de professionele diensten verantwoordelijk voor het werven van een breed scala aan professionals. Denk bijvoorbeeld aan casemanagers, marketing & communicatie adviseurs, directeuren, data engineers, HR adviseurs etc.

Je komt te werken in een hecht en gezellig recruitmentteam, waar iedere recruiter verantwoordelijk is voor zijn eigen portefeuille. Binnen het team recruitment hechten we veel waarde aan het leggen van verbinding. Tijdens onze wekelijkse kantoor-dag op donderdag is er ruimte om met elkaar te sparren, te lunchen en voor een gezellig praatje bij het koffieapparaat.

Als senior corporate recruiter:

-ben je dagelijks in gesprek met kandidaten die binnen komen via onze werken bij site. Ook ben je dagelijks bezig met het actief benaderen van kandidaten via LinkedIn. Zowel latente als actief werkzoekenden;

-coach je hiring managers om het proces van contact tot contract zo kort mogelijk te houden;

-bespreek je, samen met jouw marketingcommunicatie-adviseur, over welke campagnes jij in kan zetten om kandidaten te bereiken;

-denk je mee over verdere ontwikkeling van onze wervingsstrategie en maak je, jaarlijks een wervingsplan;

-rapporteer je één keer per maand je behaalde resultaten aan de teammanager;

-neem je deel aan én organiseer je mede beurzen, evenementen, open dagen en meet & greets.

In het hart van 's-Gravenhage vind je Parnassia Groep, een vooruitstrevende organisatie in de zorgsector. Met een rijke historie en een missie om kwalitatieve zorg voor iedereen toegankelijk te maken, hechten we veel waarde aan samenwerking, ondersteuning en een informele sfeer.

Zie jij jezelf al groeien in een dynamische werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat en waar je als senior corporate recruiter echt impact maakt? Ben je klaar om deze uitdaging met ons aan te gaan?

• Je hebt minimaal een relevant HBO diploma en 5+ jaar ervaring als recruiter (ervaring met het werven van HR-, kwaliteit-, financiële, administratieve of (bedrijfs)informatie-functies is een pré;
• Je hebt ervaring met het werven van IT-profielen;
• Je bent een communicatief vaardige gesprekspartner die makkelijk contact legt;
• Je bent een echte doorzetter, die graag een stapje extra zet;
• Je bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar kansen in de markt
• Je bent een goede gesprekspartner op meerdere niveaus;
• Je hebt kennis van werken met LinkedIn Recruiter en ATS systemen;