Harde eisen:
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van communicatie en employer branding of arbeidsmarktcommunicatie
- Minimaal HBO-diploma in communicatie, journalistiek, marketing .
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten en coördineren van campagnes (Intern of extern)
Wensen:
- Aantoonbare ervaring met employee journeys
- Aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid
- Affiniteit met HR (vraagstukken) en recruitment
Competenties:
Overtuigingskracht: Is in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie (management/DO-leiding) voor plannen en keuzes, door beïnvloeding en argumentatie, instemming te verkrijgen .
Organisatiesensitiviteit: Is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden en krachtenvelden in de organisatie en handelt ernaar. Toetst binnen de eigen organisatie en bij derden draagvlak voor eigen ideeën en beslissingen
Analyseren:
o Legt verbanden tussen gegevens / informatie, dit is breder dan eigen het vakgebied het gaat ook over relevante ontwikkelingen voor Defensie in algemene zin o Legt verbanden tussen gegevens / informatie
o Weegt gegevens en alternatieve handelwijzen tegen elkaar af en komt op basis hiervan tot een goed advies
o brengt de voor- en nadelen van verschillende mogelijkheden naar voren
Netwerken/relatiegerichtheid:
o Werkt aan een goede relatie met andere actoren en belanghebbenden door goede afstemming en informatie-uitwisseling en door zich in de problematiek en belangen van de opdrachtgever te verdiepen
o Maakt de (professionele) mogelijkheden en onmogelijkheden duidelijk en maakt hierover heldere afspraken
o Anticipeert waar mogelijk op adviesvragen en handelt daar naar
o Bouwt actief aan een netwerk van relevante contacten
o Benut de contacten op het juiste moment om eigen doelen te bereiken
Samenwerken:
o Stemt tijdig af met andere afdelingen, collega’s en externen die bijdragen aan het eindresultaat en betrekt hen bij de ontwikkeling van het eindresultaat
o Trekt samen op om het doel te bereiken, toont betrokkenheid bij de activiteiten van anderen
Creativiteit:
o Vorm aan de boodschap kunnen geven.
o Oplossingen bedenken en aandragen
Plannen en organiseren:
o Maakt een realistische planning en een realistische inschatting van de benodigde tijd, middelen en capaciteit
o Heeft de aanpak afgestemd met de opdrachtgever en met de betrokken collega's / afdelingen
o Past het proces aan als de situatie daarom vraagt, maar binnen de professionele en wettelijke kader
