Interim Teamleider Content

Als interim teamleider content speel je een centrale rol in het hart van een dynamische organisatie. Met jouw expertise en leiderschap zorg je voor structuur en optimaliseer je de contentprocessen. Je staat aan het front van een team dat zich vol passie inzet voor de ontwikkeling en distributie van content. De uitdagingen zijn groot, maar jouw vermogen om op verschillende niveaus te schakelen en je analytische skills maken jou de ideale kandidaat om onze contentstrategie naar een hoger niveau te tillen.

Verantwoordelijkheden:

• Optimaliseren van communicatie- en contentprocessen en het implementeren van nieuwe werkstructuren en richtlijnen.
• Leiden van het contentteam en fungeren als eerste aanspreekpunt voor contentverzoeken en het vertalen van boodschappen naar diverse contentvormen.
• Inrichten van monitoring en dashboarding voor contentprestaties, en het organiseren van maandelijkse contentoverleggen.
• Ontwikkelen van een (online) contentstrategie, copystrategie, en contentkalender, en het vertalen van de visie en doelen naar effectieve content voor diverse doelgroepen.
• Functionele en hiërarchische aansturing van het redactieteam en het schrijven en redigeren van hoogwaardige communicatiematerialen.

Samen met haar partners is onze opdrachtgever actief in de circulaire economie. partners in de verpakkingsketen werken we toe naar een circulaire economie. In de dynamiek die vergelijkbaar is me die van een 'start-up', is pro-actieve informatie en openheid over de activiteiten erg belangrijk. En daar kom jij in beeld!

Je zet communicatie in als strategisch instrument én stroopt je mouwen op. Met jouw maatschappelijke sensitiviteit, nieuwsgierigheid en resultaatgerichte instelling draag je bij aan de ambitie van onze opdrachtgever.

Eisen

• Je werkt in een sfeer van kansen pakken, inspelen op veranderingen en samen veel voor elkaar krijgen. Die dynamiek geeft energie, en vraagt soms ook wat van je.
• Je beschikt over een proactieve houding en je bent in staat om zelfstandig en in een dynamische omgeving te functioneren.
• Je bent gewend om op verschillende niveaus te schakelen.

Verder herken je jezelf in onderstaande punten:

• Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding; met minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring in soortgelijke functie(s);
• Analytische vaardigheden: Vermogen om processen te analyseren, te optimaliseren en in logische stappen te detailleren
• Communicatievaardigheden: Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden voor het effectief overbrengen van informatie aan verschillende belanghebbenden, inclusief interne teams en externe partners.
• Probleemoplossend vermogen: Sterk vermogen om problemen te identificeren, analyseren en... op te lossen!
• Ervaring in een sterk pionierende/start up omgeving, is een pre en je bent op korte termijn voor ons beschikbaar, voor minimaal 6 maanden.