Wanneer de consultants voor een wervingsuitdaging staan voor één van onze opdrachtgevers, ben jij de expert op het gebied van online werving. De werving vlieg jij vervolgens aan als projectmanager; van het inventariseren van de behoeften van de opdrachtgever tot het verdiepen in hun employer brand, het soort kandidaten dat zij zoeken en de (lokale) arbeidsmarkt. Vervolgens bepaal jij wat de beste wervingsstrategie is en ga je over op de uitvoering.
In de executie hou je je bezig met adverteren op de juiste social media kanalen en jobboards (bijvoorbeeld Indeed), het opzetten van landingspagina’s en e-mailcampagnes, en ben je daarnaast adviespartner richting je collega’s en onze opdrachtgevers.
Met jouw creativiteit maak je campagnes die opvallen door de huisstijl van je opdrachtgever eigen te maken en deze te verwerken naar uitingen die je zelf maakt. Daarnaast zorg je voor pakkende en wervende teksten in jouw campagnes.
Zoals gezegd ben je altijd op zoek naar verbetering, daarom monitor, meet en stuur jij op resultaat. Dit doe je bijvoorbeeld door campagneresultaten inzichtelijk te maken en A/B tests te draaien.
Nog even in het kort:
- Jij bent dé expert op het gebied van online recruitment en je bent hierin adviespartner;
- De verbetering van het wervingsproces is jouw verantwoordelijkheid;
- Jij haalt input op en zet dit om tot succesvolle campagnes;
- Jij houdt je bezig met social advertising, het adverteren op jobboards en e-mailmarketing;
- Jij gaat voor resultaat, maakt dit inzichtelijk en optimaliseert.
