Senior Communicatieadviseur Interne Communicatie

De adviseur levert op:

• Een communicatie aanpak (strategisch/ tactisch) inclusief tools en formats die in te zetten zijn voor elk toekomstig verbeterthema en/of veranderproject.
• Een communicatiekalender voor het implementatieprogramma OB25 en de overige lopende projecten.
• Gedurende de periode van opdracht – concrete content voor het implementatieprogramma en de projecten.
• De adviseur is iemand die strategie en uitvoering verbindt, veranderkundige expertise inzet, en managers, medewerkers en opdrachtnemers en opdrachtgevers actief meeneemt in de koers, effecten en bedoeling van de verandering en hoe communicatie hierin kan ondersteunen. Hij/zij doet daarbij proactief verbetervoorstellen om interne communicatie inclusiever, effectiever en toekomstbestendiger te maken.

Resultaatgebieden:

1. Programma Implementatie organisatiebesluit 2025 (ca. 20 uur p.w.)

Communicatie aanpak:

• Vertalen van organisatiewijzigingen naar toegankelijke, herkenbare boodschappen voor medewerkers.
• Ontwikkelen van een communicatieaanpak die medewerkers tijdig en betrokken informeert, inclusief formats, middelen en kanalen.
• Adviseren en ondersteunen van management en projectleiders bij het creëren van effectieve en consistente communicatie.
• Monitoren van effecten en waar nodig bijsturen.

Communicatiekalender

• Content (tekst, beeld, video, blog, vlog) voor onder andere intranet en medewerkersbijeenkomsten.

2. Doorontwikkeling Interne Communicatie (ca. 12 uur p.w.)

• Ontwikkelen van kaders en richtlijnen voor interne communicatie.
• Ontwerpen van formats en tools die leidinggevenden en medewerkers ondersteunen bij transparante en zorgvuldige communicatie.
• Creëren van communicatie die gedragsverandering ondersteunt (o.a. aanspreekcultuur, omgangsvormen, hybride werken).
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de interne communicatiestijl passend bij de kernwaarden van SodM.
• Inrichten en vernieuwen van de structuur en vormgeving van het intranet, zodat dit hét centrale kanaal wordt voor informatie en samenwerking.
• Zorgen voor een redactieformule (frequentie, rubrieken, tone of voice) en uitvoering hiervan.
• Stimuleren en ondersteunen van kennisdeling door managers, projectleiders en medewerkers.
• Communicatiekalender
• Content (tekst, beeld, video, blog, vlog) voor onder andere intranet en medewerkersbijeenkomsten.

SodM, gevestigd in 's-Gravenhage, zet zich in voor de veiligheid van mensen en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het gebruik van de ondergrond. Met een focus op duurzaamheid en innovatie werkt SodM aan een toekomst waarin veiligheid en milieu centraal staan.

Bij SodM vind je een open en transparante cultuur waar samenwerking en kennisdeling worden gestimuleerd. Je krijgt de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een veiligere en duurzamere toekomst?

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Aantoonbare kennis van verandermanagement en verandercommunicatie
• Aantoonbare kennis van programma- en projectmanagement (bijvoorbeeld via Agile, SAFe, Scrum of IPMA)
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een klein- tot middelgrote (circa 100–2000 medewerkers) kennisintensieve organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden en/of ondersteunen van organisatiebrede implementatietrajecten op het gebied van cultuur- en gedragsverandering
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving, van werkvloer tot directie (aangetoond via concrete voorbeelden in CV of motivatie)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken

Wensen

• Vermogen om strategie en uitvoering met elkaar te verbinden (hands-on), aantoonbaar via voorbeelden in CV of motivatie.
• In staat om communicatiekennis te combineren met veranderkundige expertise (blijkend uit concrete voorbeelden).
• Creatief in de inzet van middelen en communicatiekanalen, zowel digitaal als face-to-face (aantoonbaar).
• Ervaring in een adviserende rol en/of met het schrijven van adviesrapporten

Competenties

• Helicopterview
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Plannen & organiseren
• Executiekracht