< Terug |Home > Onze oplossingen > Werving & Selectie

Werving & Selectie

Wij nemen de werving en selectie voor jouw organisatie volledig uit handen. We gaan op zoek naar geschikte kandidaten en maken een eerste selectie. Vervolgens voer je als organisatie gesprekken met de meest geschikte kandidaten.

USG MarCom Oplossingen Werving en selectie

Onze kracht zit in ons netwerk van marketing en communicatiespecialisten, van medewerker tot manager. Stuk voor stuk getalenteerde professionals die in staat zijn het verschil te maken.

We begrijpen dat het voor jou belangrijk is dat een professional naadloos aansluit op de context van jouw organisatie. Daarom is het zo belangrijk dat we onze opdrachtgevers en kandidaten goed kennen. Zo vinden we snel de beste match voor jouw team en organisatie.

Waarom USG Marketing & Communications?

  • Je krijgt toegang tot ons netwerk van specialisten, dat we de afgelopen 25 jaar met zorg hebben opgebouwd. Stuk voor stuk getalenteerde professionals met bewezen kwaliteiten.
  • We kennen onze professionals persoonlijk en weten wat hen drijft. Daarom mag je van ons een professional verwachten die in jouw team het verschil maakt.
  • Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel. Je krijgt dan ook drie maanden garantie op een succesvolle bemiddeling.

Onze werkwijze

1. Intake. Om die ene professional te vinden die het beste past binnen jouw organisatie, is het belangrijk dat we de sfeer in het bedrijf proeven. Daarom komen we voor het intakegesprek, waarbij we de vacature met je bespreken, graag langs bij jou op kantoor.

Jouw tevredenheid is van groot belang. We denken dan ook met je mee over de inhoud van het functieprofiel. Wat mis je op de afdeling en welke competenties heb je nodig om jouw team succesvol te maken? En wat vind jij belangrijk in de persoonlijkheid van een nieuwe collega?

2. Werving. Dan is het tijd om ons uitgebreide netwerk in te schakelen. We verspreiden de vacature via onze eigen website en social media kanalen.

Daarnaast benaderen we proactief geschikte kandidaten uit onze eigen database, ons netwerk en via LinkedIn.

3. Voorselectie & sollicitatiegesprekken. Sommige geschikte kandidaten kennen we al goed. Met andere voeren we een persoonlijk intakegesprek. Zo kunnen wij goed inschatten of de ervaring, ambities, motivatie en persoonlijkheid van de kandidaat aansluiten bij wat jij nodig hebt. Je ontvangt van ons een schriftelijk voorstel met de best passende kandidaten. Daarin lees je ook meer over de persoonlijkheid van de kandidaat en waarom wij overtuigd zijn van deze match.

Ben jij enthousiast over de voorgestelde kandidaten? Dan is het tijd voor de eerste sollicitatiegesprekken bij jou op kantoor, waarbij wij zelf ook aanwezig zullen zijn. Daarna plannen we vervolggesprekken met de door jou gekozen kandidaat of kandidaten, zodat je hen nog beter kunt leren kennen. Uiteraard informeren wij de afgewezen kandidaten, en voorzien we hen van goede feedback. Indien gewenst is het mogelijk een assessment in te zetten bij de selectieprocedure.

4. Keuze kandidaat & arbeidsvoorwaarden. Match gevonden? Mooi! Dan is het tijd om de praktische zaken zoals de arbeidsvoorwaarden en startdatum met de kandidaat af te stemmen.

5. Eenmaal aan het werk. Onze betrokkenheid stopt niet bij de ‘deur’. We blijven dan ook regelmatig in contact, zowel met jou als met de geplaatste kandidaat.

De ervaring van Maaike met USG Marketing & Communications

“Ik werkte bij mijn oude baan in routines, kende de ins en outs en miste de energie om er tegenaan te gaan en nieuwe dingen te ontplooien. Manon van Heumen, Talent Specialist van USG heeft mij benaderd via LinkedIn.”

Lees meer

De ervaring van Martin met USG Marketing & Communications

“Ik ben net 50 geworden en besefte dat ik niet meer zoveel wilde switchen van baan. Yvonne Matze van USG, wist de rode draad duidelijk aan te geven vanuit mijn verschillende rollen. Binnen die diversiteit wist zij de werkgever te overtuigen van mijn kwaliteiten. Als puntje bij paaltje komt wil je als werkgever toch die specifieke ervaring, je wilt zekerheid!”

Lees meer

De ervaring van Nieki met USG Marketing & Communications

“Ik verhuisde naar Deventer en wilde werk in de buurt vinden. Binnen twee weken benaderde Manon mij via LinkedIn, dat was een mooie samenkomst.”

Lees meer

Neem contact met ons op

Yvonne Matze

Senior Talent Specialist

06 10 94 04 23 E-mail
Manon van Heumen

Senior Talent Specialist

06 53 67 74 17 E-mail

Om je op deze website beter en persoonlijker te helpen gebruikt USG People cookies. Met cookies volgen wij, en derde partijen, jouw internetgedrag binnen onze site om de website te verbeteren en inzicht te krijgen in de werking en effectiviteit. Ook leggen we (re)marketing cookies vast waarmee we je advertenties kunnen tonen op basis van jouw voorkeuren en informatie kunnen delen via social media. Cookies kunnen van derden zijn en deze derden verzamelen mogelijk ook gegevens buiten de website van USG People. Voor meer informatie over de cookies die wij gebruiken bekijk je ons cookiestatement. Door op "Prima, ik sta alle cookies toe" te klikken, geef je ons toestemming voor de plaatsing en het gebruik van de (re)marketing cookies, zoals beschreven in het cookiestatement. Pas mijn voorkeuren aan